L'incarico ha comportato l'assistenza alla commissione nella creazione di un sistema di valutazione equo ed efficace. In particolare il mio impegno ha riguardato la costruzione della prima prova che serviva a valutare le attitudini dirigenziali dei partecipanti. Il comune, infatti, era primariamente interessato ad assumere persone con determinate doti relazionali in aggiunta alle competenze tecniche che un buon dirigente deve possedere.